Plan de Compensación Nuvi Global
En Nuvi Global creemos en un modelo de crecimiento ilimitado, donde cada persona que inscribes crea una nueva pierna, sin límite de anchura. Tu organización puede expandirse de forma ilimitada en profundidad, creando un negocio verdaderamente escalable. Además, cada miembro de tu equipo puede duplicar el proceso, impulsando una expansión constante y aumentando tu potencial de ingresos.
* Los resultados individuales pueden variar dependiendo de la iniciativa, consistencia y compromiso. Las ganancias no están garantizadas.
- Ganancias de Clientes
Gana márgenes por producto con Clientes Preferidos y Minoristas.
- Bono Generacional
Los rangos Diamante ganan un porcentaje sobre las generaciones de Diamantes en su línea descendente.
- Bono de Auto
Los rangos Diamante Plata y superiores reciben un estipendio mensual como bono para un automóvil.
- Créditos de Lealtad
Compra de $300
=
Recibes $30 en Créditos de Lealtad.
- Los créditos de lealtad aplicados a órdenes no generan PV.
- Los créditos tienen una vigencia de 90 días a partir de la fecha en que fueron creados.
*Algunos paquetes de descuento generan 5 % en créditos y ciertos productos no generan créditos. Consulta tu lista de precios para más información.
- Ganancias Semanales de Clientes
Gana márgenes simples y predecibles en compras directas de clientes.
Cliente Preferido
10% de Margen
Por producto comprado
Cliente Minorista
$30
Por producto comprado
Cliente preferidos total de compras
$3,500 x 10% = $350
Cliente minorista total productos comprados
10 x $30 = $300
Total $650
- No es necesario tener status activo de 75pv
- Comisiones acumuladas semanal son pagadas siguiente miércoles (USA).
- Progresión de Rango & Bono Mensual de Rango
Explora cada rango para conocer el bono mensual, el volumen requerido y los requisitos clave de calificación.
Asociado $0 bono rango mensual
PV mensual
75
QV grupal
300
Mín. RV de grupo
150
Promotor $0 bono rango mensual
PV mensual
75
QV grupal
600
Máx. de pierna larga
300
Mín. RV de grupo
300
Ámbar $50 bono rango mensual
PV mensual
150
QV grupal
1,000
Máx. de pierna larga
500
Mín. RV de grupo
500
Zafiro $100 bono rango mensual
PV mensual
150
QV grupal
2000
Máx. de pierna larga
1,000
Mín. RV de grupo
⚑ 1000
# de Ámbar o más = 1 en piernas separadas
Ópalo $175 bono rango mensual
PV mensual
300
QV grupal
3,500
Máx. de pierna larga
1,750
Mín. RV de grupo
1750
# de Ámbar o más = 2 en piernas separadas
Esmeralda $350 bono rango mensual
PV mensual
300
QV grupal
7,500
Máx. de pierna larga
3,750
Mín. RV de grupo
3,750
# de Ámbar o más = 3 en piernas separadas
Rubí $700 bono rango mensual
PV mensual
300
QV grupal
15K
Máx. de pierna larga
7.5K
Mín. RV de grupo
7.5K
# de Ámbar o más = 4 en piernas separadas
Perla $1,400 bono rango mensual
PV mensual
300
QV grupal
30K
Máx. de pierna larga
15K
Mín. RV de grupo
15K
# de Ámbar o más = 4 en piernas separadas
Diamante $3,000 bono rango mensual
PV mensual
300
QV grupal
75K
Máx. de pierna larga
37.5K
Mín. RV de grupo
37.5K
# de Ámbar o más = 5 en piernas separadas
Diamante Plata $5,000 bono rango mensual
PV mensual
400
QV grupal
175K
Máx. de pierna larga
87.5K
Mín. RV de grupo
87.5K
# de Ámbar o más = 5 en piernas separadas
Diamante Oro $10,000 bono rango mensual
PV mensual
400
QV grupal
400K
Máx. de pierna larga
200K
Mín. RV de grupo
200K
# de Ámbar o más = 7 en piernas separadas
Diamante Platino $15,000 bono rango mensual
PV mensual
400
QV grupal
1 Mill
Máx. de pierna larga
500K
Mín. RV de grupo
500K
# de Ámbar o más = 7 en piernas separadas
| Rango | Bono mensual | PV (mensual) | QV (grupo) | Máx. de pierna larga | Mín. RV de grupo | Líderes rango Ámbar o mas en piernas separadas | Notas |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Asociado | $0 | 75 | 300 | 150 | 150 | - | — |
| Promotor | $0 | 75 | 600 | 300 | 300 | - | — |
| Ámbar | $50 Créditos | 150 | 1,000 | 500 | 500 | - | Créditos producen PV |
| Zafiro | $100 Créditos | 150 | 2,000 | 100 | 100 | 1 | Créditos producen PV |
| Ópalo | $175 | 300 | 3,500 | 1750 | 1750 | 2 | — |
| Esmeralda | $350 | 300 | 7,500 | 3750 | 3750 | 3 | — |
| Rubí | $700 | 300 | 15k | 7500 | 7500 | 4 | — |
| Perla | $1,400 | 300 | 30k | 15k | 15k | 4 | — |
| Diamante | $3,00 | 400 | 75k | 37.5k | 37.5k | 5 | — |
| Diamante Plata | $5,00 | 400 | 175k | 87.5k | 87.5k | 5 | — |
| Diamante Oro | $10,000 | 400 | 400k | 200k | 200k | 7 | — |
| Diamante Platino | $15,000 | 400 | 1 mill. | 500k | 500k | 7 | — |
Bono de rango mensual es un bono que recibes por mantener tu rango.
Si bajas un rango, ganas el 50% del bono correspondiente.Si bajas dos o más rangos, no calificas hasta que vuelvas a alcanzar tu rango más alto.
Ejemplo: Subida de Rango
Mes 1 Esmeralda : $350 → Mes 2 Ruby : $700 → Mes 3 Perla : $1,400
Mantén o sube tu rango más alto alcanzado para recibir el 100 % de tu bono de rango mensual
Ejemplo: Bajada de Rango
Mes 1 Perla : $1,400 → Mes 2 Ruby 50% : $350 → Mes 3 Esmeralda: $0
Al bajar de rango, tu bono mensual se ajusta, pero tus porcentajes residuales basados en rango no se ven afectados.
- Bono de rango mensual es basado en el rango más alto alcanzado.
- Bono de rango es agregado a tu bono mensual.
- Para más información sobre Max. De pierna larga y Min. VR de grupo ver glosario y reglas.
- Bonos de rango Ámbar y Zafiro son pagados en créditos de producto
- Comisiones Uninivel
Aquí puedes ver los porcentajes de comisión que puedes ganar cuando tus distribuidores y sus clientes hacen compras. Los porcentajes dependen del nivel en el que estén dentro de tu equipo y de tu rango actual
Nivel 1
5% – 15%
Nivel 2
2% – 9%
Nivel 3
5% – 30%
Nivel 4 – Infinito
(Aplica compresión dinámica)
2% – 30%
- Pagado sobre el CV de la organización.
- 4 nivel al infinito aplica compresión dinámica y *comisiones compartidas.
- Comisiones Compartidas (Solapamiento de Liderazgo)
Cuando un líder en tu organización alcanza un rango, comienzas a ganar comisiones compartidas de esa pierna desde el 4º nivel hasta el infinito. Lo que recibes es la diferencia de porcentaje entre tu rango actual y el rango de ese líder. Este bono se calcula sobre el volumen comisionable (CV) de esa línea y el porcentaje de ganancia varía entre 2% y 30%, aplicándose únicamente desde el 4º nivel hacia abajo
Escenario
Amy ha calificado para Perla y es elegible para recibir una comisión de su primer nivel al infinito. En su cuarto nivel tenemos a Karen, que ha calificado a Rubí. Debido a que Karen también es elegible para recibir desde su primer nivel al infinito, Amy ahora compartirá su comisión con Karen. Amy ahora recibirá un 5% de Karen y su organización (Karen, Becky y Chris).
Visual
Amy (Perla)
Nivel 4 → Karen (Rubí)
20% – 15% = 5%
Nivel 5
Nivel 5 → Becky
5%
Nivel 6
Nivel 5 → Becky
5%
↓ Al infinito 5%
Conclusión
- Cuando un líder alcanza tu mismo rango, aporta el 50 % del QV necesario para tu siguiente rango.
- Desarrollando múltiples líderes en diferente piernas fortalece tu negocio y crea crecimiento estable.
- Ayudando a tus líderes a generar más ingresos asegura que tu organización avance de forma sostenible.
- Mientras más avances de rango, mayor será el % de comisiones que ganas
- Bono Generacional Diamante+
Cuando calificas como Diamante, comienzas a ganar un bono adicional sobre el volumen de comisión (CV) generado por otros Diamantes en tu organización. Estos se convierten en tus Diamantes de 1ª Generación, y si ellos desarrollan más Diamantes, ganas también sobre tus 2ª, 3ª y hasta 4ª Generaciones (según tu rango). Mientras más avances de rango (Diamante Plata, Oro y Platino), más generaciones y porcentajes podrás ganar, creando ingresos más profundos e ilimitados
Rango
Diamante
D. Plata
D. Oro
D. Platino
1ra Generación
⚑ 2%
⚑ 2%
⚑ 2%
⚑ 2%
2da Generación
⚑ 2%
⚑ 2%
⚑ 2%
⚑ 2%
3ra Generación
⚑ 1%
⚑ 2%
⚑ 2%
4ta Generación
⚑ 1.5%
- Bono de Auto
Al alcanzar y mantener el rango de Diamante Plata o superior, recibirás un bono mensual en efectivo para el auto de tu elección. Este beneficio te recompensa por tu constancia y crecimiento en el liderazgo.
Diamante Plata
Hasta $1,000
Diamante Oro
Hasta $1,500
Diamante Platino
Hasta $2,000
- El bono cubre hasta el monto de tu pago mensual de auto.Ejemplo: si tu bono es de $1,000 y tu pago es $990, recibirás $990.
- El bono se paga por un ciclo de 24 meses y se reinicia al lograr un nuevo rango de Diamante.
- El pago se mantiene mientras conserves tu rango de Diamante Plata o superior.
- El bono se agrega a tus comisiones mensuales.
- Aplican requisitos de elegibilidad y documentación del vehículo.
- Glosario & Reglas
Términos clave y reglas finales para mantener tu plan simple y transparente.
Glosario
PV (Volumen Personal)
Total de puntos generados por tus compras personales más las compras de tus clientes preferidos y minoristas que inscribiste personalmente.
QV (Volumen Calificable)
Volumen utilizado para cumplir los requisitos de rango, basado en las compras personales de tus distribuidores y las de sus clientes.
CV (Volumen Comisionable)
Es el volumen que genera cada producto y sirve como la base para calcular comisiones y bonos dentro del plan de compensación. Dependiendo del tipo de bono y rango, el sistema toma el CV de tu organización y sus clientes para determinar cuánto recibirás en comisiones.
RV (Volumen de Retención)
Es el volumen que se genera después del paquete de inicio, con las compras y autoships de tus distribuidores y de sus clientes.
EV (Volumen de Inscripción)
Volumen generado por paquetes de inscripción en tu grupo.
Compresión Dinámica
Desde niveles más profundos, los pagos se comprimen a través de posiciones inactivas/no calificadas para que no se pierda volumen elegible (aplica desde L4+).
Porcentajes
Todos los porcentajes de pago se calculan sobre el CV, de acuerdo con el rango que mantengas, salvo que se indique lo contrario.
Max. de Pierna Larga
Es el volumen máximo que puedes usar de tu pierna más fuerte para calificar a tu rango. Esto asegura que desarrolles otras piernas y fomenta un crecimiento equilibrado en tu organización.
Min. de VR (Volumen de Retención)
Es el volumen mínimo de recompras y autoships que necesita generar toda tu organización (incluyendo clientes) para calificar a tu rango.
Reglas & Notas
- Para calificar a CUALQUIER comisión debes estar Activo con al menos 75 PV.
- Las comisiones residuales mensuales cierran a las 11:59 PM (ET) el último día del mes.
- El ciclo de Inicio Rápido corre de lunes 12:00 AM a domingo 11:59 PM (ET).
- Los bonos de rango Ámbar y Zafiro se pagan en créditos de producto; Ópalo+ se pagan en efectivo (los créditos expiran en 90 días).
- Todos los pagos se calculan sobre CV salvo que se indique lo contrario.
- Plan de Compensación Uni-Nivel. Nuestro plan funciona bajo el modelo uni-nivel, lo que significa que:
- Cada persona que inscribes directamente forma una nueva pierna.
- No hay límite en cuántas personas puedes inscribir (crecimiento ilimitado en anchura y profundidad).
- Ganas comisiones en profundidad hasta el nivel que desbloquea tu rango.
- A medida que avanzas de rango, más líderes en diferente piernas califican a rangos, desbloquear más niveles y tu potencial de ingresos crece.
- Este sistema fomenta un negocio de crecimiento continuo, donde cada persona en tu equipo puede hacer lo mismo, creando una red expansiva.
- Cierre de Comisiones y Rangos: Las comisiones residuales y la calificación de rango cierran a las 11:59 PM (ET) el último día de cada mes.
- Ciclo de Inicio Rápido: Corre de lunes 12:00 AM a domingo 11:59 PM (ET). Las comisiones se pagan el miércoles siguiente (EE.UU.).
- Calificación de Rango: Para calificar a rangos debes cumplir con lo requerido según tu rango en: PV personal , QV grupal, Mínimo de RV , Regla de Máx. de Pierna Larga, # de líderes con rango Ámbar o superior en piernas diferentes .
- Bonos Ámbar y Zafiro: Se pagan en créditos de producto y generar PV. Ópalo o más se paga en efectivo (los créditos expiran en 90 días).
- Base de Pago: Todos los pagos se calculan sobre CV, salvo que se indique lo contrario.
- Regla de Máx. de Pierna Larga. Esta regla limita cuánto volumen puedes usar de tu pierna más fuerte para calificar a tu rango.
Su propósito es asegurar que desarrolles múltiples piernas productivas, en lugar de depender de una sola. Ejemplo: Si el requisito de rango es 10,000 QV y la regla de pierna larga es 50%, solo puedes usar hasta 5,000 QV de tu pierna más fuerte.
El resto (otros 5,000 QV) debe provenir de las demás piernas de tu organización.
- ¿Listo para planear tus primeros 90 días?
Usa este plan con tu patrocinador para fijar una meta realista de lanzamiento y asegurar tu estatus Activo.